為貫徹落實《國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會關(guān)于推動建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵機(jī)制的意見》，進(jìn)一步發(fā)揮正面典型案例的引領(lǐng)作用，充分調(diào)動生產(chǎn)經(jīng)營單位和從業(yè)人員動態(tài)開展事故隱患自查自糾，構(gòu)建安全生產(chǎn)“人民防線”，確保全省安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。遼寧省安委會辦公室公布2025年第二批7起企業(yè)內(nèi)部報告獎勵典型案例。

　　案例一

　　中國石化遼寧石油分公司內(nèi)部報告物質(zhì)和精神獎勵典型案例

　　2025年2月，中國石化遼寧石油分公司魏林子加能站工作人員姜某、李某、胡某、張某等人在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場一處可燃?xì)怏w報警器報警，隨即站內(nèi)組織開展風(fēng)險排查，查明原因后立即啟動現(xiàn)場處置預(yù)案，第一時間組織檢維修并落實整改，由于隱患發(fā)現(xiàn)及時，成功避免了一起可能發(fā)生的生產(chǎn)安全事故。企業(yè)按照事故隱患報告獎勵規(guī)定，正面樹立典型，給予該站全體員工HSE正向激勵現(xiàn)金獎勵合計10000元，并在公司系統(tǒng)會上通報表揚(yáng)。

　　同時，中國石化遼寧石油分公司秉持“小隱患小獎勵、大隱患大獎勵”原則，通過開展安全“隨手拍”等事故隱患報告獎勵活動，提報各類安全風(fēng)險隱患建議300余次，采納獎勵60余次，現(xiàn)金獎勵10萬余元。

　　案例二

　　中國移動鞍山分公司內(nèi)部報告物質(zhì)和精神獎勵典型案例

　　2025年3月，中國移動鞍山分公司西柳營業(yè)部營業(yè)員朱某在日常業(yè)務(wù)辦理過程中，發(fā)現(xiàn)空調(diào)電源線冒出煙霧，立即嚴(yán)格按照斷電、滅火流程進(jìn)行緊急處置，并迅速將情況上報市公司安委辦，接到報告后應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制即刻啟動，全面開展故障排查與搶修工作，由于隱患發(fā)現(xiàn)及時，應(yīng)急處置科學(xué)高效，成功避免了一起可能發(fā)生的生產(chǎn)安全事故。企業(yè)按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵規(guī)定，正面樹立典型，給予營業(yè)員朱某現(xiàn)金獎勵400元，并在公司系統(tǒng)會上通報表揚(yáng)。

　　同時，中國移動鞍山分公司建立健全了完善的安全隱患舉報獎勵制度，對及時發(fā)現(xiàn)并上報重大安全隱患的員工予以重獎。這一舉措極大地激發(fā)了全體員工“找隱患、保安全”的熱情，自活動開展以來，員工通過“隨手拍”發(fā)現(xiàn)的16處隱患均已迅速整改完畢，實現(xiàn)了“人人都是安全員”，形成了企業(yè)內(nèi)部群防群治的良好安全生產(chǎn)氛圍。

　　案例三

　　北方華錦化學(xué)工業(yè)股份有限公司營口儲運(yùn)分公司內(nèi)部報告物質(zhì)和精神獎勵典型案例

　　2025年4月14日，北方華錦化學(xué)工業(yè)股份有限公司營口儲運(yùn)分公司管線車間巡線員齊某在巡檢過程中，發(fā)現(xiàn)營口市九壟地鎮(zhèn)東大營村村民在管道上方大棚內(nèi)修建豬圈，巡線員立即上報公司安全管理部門領(lǐng)導(dǎo)，公司安全部門經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)在大棚內(nèi)修建豬圈對長輸管道造成嚴(yán)重安全隱患，一旦發(fā)生問題影響巨大。公司安全部門隨后組織相關(guān)部門和人員對隱患進(jìn)行了排除，由于隱患發(fā)現(xiàn)匯報及時，成功化解了長輸管道違章占壓的風(fēng)險，確保了長輸管道安全。企業(yè)按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵規(guī)定，正面樹立典型，給予齊某現(xiàn)金獎勵5000元，并在公司系統(tǒng)會上通報表揚(yáng)。

　　這一舉措極大地激發(fā)了全體員工“找隱患、保安全”的熱情，自活動開展以來，員工通過“隨手拍”發(fā)現(xiàn)的5處隱患均已迅速整改完畢，對查出隱患的4人獎勵了7200元，形成了“人人都是安全員”的良好安全生產(chǎn)氛圍。

　　案例四

　　中國石油撫順石化公司內(nèi)部報告獎勵典型案例

　　2025年4月，中國石油撫順石化公司石油二廠管網(wǎng)車間聯(lián)合水處理站外操員工尹某巡檢結(jié)束返途中，發(fā)現(xiàn)103#管架氫氣管線上兩根電伴熱斷路，產(chǎn)生電火花，管線保溫有白煙冒出，尹某立即匯報廠調(diào)度及車間領(lǐng)導(dǎo)，將氫氣管線電伴熱關(guān)閉，進(jìn)行應(yīng)急處置維修，成功避免了一起生產(chǎn)安全事故發(fā)生。企業(yè)按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度的規(guī)定，給予外操員工尹某現(xiàn)金獎勵5000元。

　　案例五

　　大唐錦州熱電分公司內(nèi)部報告獎勵典型案例

　　2025年5月，遼寧大唐國際新能源有限公司錦州熱電分公司點檢員趙某在二號機(jī)組水壓試驗時，發(fā)現(xiàn)受熱面末級過熱器出口管段存在兩處貫穿性裂紋隱患，立刻組織鍋爐廠和科研院對隱患問題進(jìn)行專題研討分析，確認(rèn)裂紋的產(chǎn)生是因管子原始制造的直道缺陷經(jīng)過長周期運(yùn)行后擴(kuò)展導(dǎo)致，為避免此類缺陷的再次擴(kuò)展和發(fā)生，公司采用超聲導(dǎo)波檢測技術(shù)，對末級過熱器出口管段共8865米進(jìn)行了全面檢測，最終排除了隱患，保障了機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行。企業(yè)按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度的規(guī)定，給予設(shè)備部鍋爐點檢員郭某、趙某，金屬專工董某等人現(xiàn)金獎勵20000元。

　　案例六

　　嘉里糧油(營口)有限公司內(nèi)部報告獎勵典型案例

　　2025年4月，嘉里糧油(營口)有限公司罐區(qū)員工沈某在罐區(qū)內(nèi)巡檢時，發(fā)現(xiàn)施工人員在進(jìn)行罐頂維護(hù)作業(yè)，因雷雨天氣，存在雷擊風(fēng)險，立即叫停作業(yè)，并報告公司安全組，對違規(guī)人員進(jìn)行了批評教育，并立即開展自查自糾，馬上停止同類高空作業(yè)人員。因發(fā)現(xiàn)及時，處置得當(dāng)，有效管控住雷擊風(fēng)險，避免一起極有可能發(fā)生的高空作業(yè)生產(chǎn)安全事故。企業(yè)按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度的規(guī)定，給予罐區(qū)員工沈某現(xiàn)金獎勵400元。

　　案例七

　　遼寧希波食品有限公司內(nèi)部報告獎勵典型案例

　　2025年1月，遼寧希波食品有限公司員工張某在電器檢修作業(yè)中，無意間發(fā)現(xiàn)公司變壓器相線間有一只野貓卡在變壓器上極有可能導(dǎo)致線路短路故障，引發(fā)電擊或火災(zāi)發(fā)生。員工張某立即通知公司安全部門，安全部門負(fù)責(zé)人立即組織專人進(jìn)行處置，由于涉及電力等相關(guān)部門，公司安全部門立即與區(qū)電力公司取得聯(lián)系，區(qū)電力公司立即派出專業(yè)人員與公司安全部門人員共同消除安全隱患，成功避免了公司因停電造成的損失，避免了公司可能發(fā)生的生產(chǎn)安全事故。企業(yè)按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度的規(guī)定，給予員工張某現(xiàn)金獎勵2000元。